D.M.O.: Uma Carreira Interna e Externa

D.M.O. – Downtown Management Organization
Curaçau / Antilhas Holandesas
21 de junho de 1993

 

 

Boa noite senhoras e senhores,
Uma carreira interna & externa’ (entretanto uma parte do livro ‘As Borboletas não podem Tamarar e as Tâmaras não podem Borboletear’). Esta palestra quer oferecer um potencial criativo para você mesmo, seus sócios, colegas, funcionários e a empresa: unir vida e trabalho com dinamismo e paixão, assegurar a aventura para gerar melhores benefícios a partir da vida pessoal e atividades profissionais.
No decorrer da palestra, explicarei a estreita relação que existe entre a carreira interna – sua própria vida – e a carreira social, tanto tangível quanto intangível, e o que pode surgir como resultado.

Os seguintes fragmentos selecionados do texto da palestra são sincronizados com o capítulo I do meu livro ‘As Borboletas não podem Tâmarar e as Tâmaras não podem Borboletear: Genética de uma carreira interna e externa.

(…) Lucro é bom, obter lucro é uma coisa agradável. O motivo do proveito é um elemento natural na estrutura do homem como um mamífero, em estratégias de sobrevivência e funcionamento da nossa natureza circunvizinha, e no sistema do universo inteiro. O lucro é o resultado da produção em um processo gratuito, conduzido por natureza livre. Lucro como conseqüência e resultado do saber próprio e dos outros, leva ao progresso e desenvolvimento. A inibição da germinação no reino dos minerais, plantas, animais e seres humanos custa muito mais energia e esforço do que deixar obstinadamente o caminho dos fins lucrativos. Lucro e benefício é, nesse sentido, um mecanismo inicial, original e fundamental em todos os processos cósmicos, no micro e macro nível. Com a atitude certa, a criatividade e sua inteligência são refletidas na natureza direta ao nosso redor e em todo o universo e seus arredores, incomparável e eterno, e acima de tudo gratuito.

(…) Sobre o Rafael, um famoso pintor Renascentista, foi dito que a um de seus alunos fora dado uma missão educativa para que usasse quarenta e quatro tons de amarelo para a pintura de um manto como se fosse uma natureza-morta de flores. Na verdade, o grande mestre poderia, pelo mesmo valor, pedir ao seu aluno para usar 123 ou 289 cores diferentes, visto serem as possibilidades de combinações ilimitadas. Lucro é um fator natural em processos criativos, em processos puramente intelectuais, e também em processos materiais. Num contexto material, intelectual, emocional ou espiritual, o lucro é sempre um produto de um só ou vários processos individuais em que ele ocorre. Sem processo não há produto, e cada produto possui o projeto de tal processo em si. Este processo é: para que cada produto específico se torne e seja o seu próprio propósito particular. O produto pode ser um ser humano, uma estratégia política, uma decisão administrativa, um sistema social, uma fruta, um setor de serviço ou um disco compacto.

(…) A carreira interna e o destino individual são variáveis primárias que devem ser definidas e formuladas tematicamente para alcançar uma carreira externa e social, do lado formal, com algum sucesso. Os motivos reais das pessoas bem-sucedidas, e quero dizer além do empresário ou da mulher do ano, também os pais bem-sucedidos, donas-de-casa inteligentes e crianças espertas, são encontrados em outro lugar no íntimo da criatura, muitas vezes escondidos, muitas vezes silenciosos e, aparentemente, indescritíveis e inefáveis.

(…) O conceito e o destino da tâmara é tornar-se tâmara e como tamareira produzir periodicamente dez mil ou mais tâmaras como o esperado de livrar-se das suas frutas. Qualquer desvio em relação ao destino da tâmara não dará nem laranjas, nem azeitonas, e muito menos discos compactos. Quanto mais a tâmara estiver ajustada ao seu destino específico e à sua capacidade de produção final, maiores serão assim os benefícios. Para gerar benefício, a finalidade dever ser o alvo congruente com a estrutura interna e com o processo do destino interno. Toda pessoa é capaz, seja à esquerda ou direita, de exercitar e ampliar suas habilidades e talentos. Por um lado, esses talentos se concentrarão principalmente no intangível; por outro lado mais nos objetivos e aspectos tangíveis. Seria sábio querer pontuar ambos os lados, de modo que a mente e a matéria pudessem transbordar mais e mais uma na outra. (…)

O conceito de ‘Uma Carreira Interna e Externa’ oferece uma possibilidade criativa para você, sua empresa e seus funcionários, para trabalhar com mais satisfação, para trazer sobre a aventura em sua vida, e para obter o máximo de lucro de seu negócio.

 

 

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Os extratos da palestra ‘Uma Carreira Interna & Externa’, são também partes do capítulo I do livro:

As Borboletas não podem Tamarar e as Tâmaras não poden Borboletear
Genética de uma carreira interna & externa

© 2011 Martien Verstraaten

Editorial: Destinations SA – Inteligência Intuitiva
Países Baixos / Antilhas Holandesas
Design da capa & dos frontispícios: GLU – Liceu Gráfico Utrecht / Países Baixos
Impressão & encadernação: WPS – Wöhrmann Real, Zutphen / Países Baixos

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ISBN 978-90-812836-6-3 NUR 762

 

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