Potências escondidas e recursos ocultos, destinados a organizações

CURSOS PÓS-ACADÊMICOS EM GERÊNCIA ESPIRITUAL E TRANSFORMACIONAL

 

Master Class (Português)
Gerência Transformacional & Espiritual, por empresários e líderes brasileiros

Master Class (Português)
Inteligência Intuitiva em América Latina – Você e os seus poderes internos adormecidos

Master Class (English)
Transformational Leadership & Spiritual Management

Master Class (Español)
Inteligencia Intuitiva LatinoAmericana – Tú y tus poderes dormitados

 

Potências escondidas e recursos ocultos, destinados a organizações

Uma nova realidade está surgindo e penetrando internacionalmente nas organizações trabalhistas e no tráfego econômico. A estrita filosofia econômica e a cultura cognitiva da gestão empresarial não são mais suficientes. Para formar um julgamento dinâmico sobre o mundo/ambiente, é importante entender a realidade em mudança. Os julgamentos surgem porque o ambiente está sendo constantemente redesenhado e, como resultado, novas decisões podem ser tomadas.

Já em 1995, a Destinations desenvolveu oficinas de HoloManagement afro-americanas no contexto da Gerência Espiritual e Transformacional, destinadas a administradores, gerentes ou aspirantes a diretores gerais do Caribe na América Latina. As oficinas foram desenvolvidas para serem integradas a um pacote de 10 dias de ‘Turismo Espiritual e Cultural’ nas Antilhas Holandesas e em Salvador da Bahia, Brasil.

Os workshops foram desenvolvidos para serem estudados em nível universitário no contexto de uma pesquisa de doutorado ‘Gerência Espiritual e Transformacional’.

Para isso, foi assinada a Letter of Intent (a Carta de Intenções) em colaboração com o Departamento de Cultura, Organização e Gestão (COM) da Faculdade de Ciências Sociais da Universidade Livre de Amsterdã (Prof. W.C.J. Koot, antropólogo organizacional e Lic Eng. A.H. van Marrewijk [atualmente Professor]) para desenvolver e executar especificamente um curso de pós-graduação nas Antilhas Holandesas.

Ao nível do conhecimento e da experiência, as oficinas conectam a organização da cultura (Antropologia) com a cultura da organização (Administração de Empresas), integram o HoloManagement afro-americano e oferecem novos recursos e ferramentas para as organizações. Isso permitiu que os participantes do workshop entrassem em contato com colegas em seu país e no exterior.

 

Objetivo
Os workshops ensinam os mestres na gestão a:

•           Manifestar melhor e aperfeiçoar os recursos intuitivos
•           Retratar melhor o lado invisível da organização

•           Antecipar mais nos pocessos amorfos e invisíveis na liderança
•           Aperfeiçoar e avaliar de seus talentos próprrios e dos outros

•           Distinguir padrões de comunicação verbais e não verbais padrões
•           Fazer mais preciso os julgamentos

•           Alinhar a carreira interna e externa
•           Dar objetivos pessoais melhor ‘Gestalt’

 

Posicionamento
A tâmara tamara, a borboleta borboleteia. As borboletas não podem tamarar, e as tâmaras não podem borboletear. A destinação, o plano e a potência da tâmara, da borboleta ou do ser humano estão na essência deles mesmos. O desenvolvimento e a capacidade de produção da essência de cada um depende do grau de congruência com seu caminho e o seu habitat.

Com uma lente poderosa, esses tipos de workshops trazem as forças invisíveis e os recursos ocultos de relacionamentos e organizações para a tela interna. O curso de pós-graduação oferece um plano de estudos para destacar o núcleo da identidade e dar-lhe uma ‘Gestalt’ na vida cotidiana.

Atividades
Os compiladores, Destinations International, cientistas e especialistas em gestão, escolheram métodos de várias disciplinas das ciências sociais para preparar o curso. O conteúdo do curso é discutido a partir de vários pontos de vista culturais e é emprestado de movimentos ocidentais, animismo (religião de posse), Vedanta (filosofia indiana antiga) e taoísmo (sistema religioso chinês). A Destinations International desenvolveu a metodologia de processos comunicativos e intuitivos para as organizações e continuará a fazê-lo.

 

O esquema das oficinas tem como objetivo:

• A habilidade intuitiva manifesta e qualidades latentes
• O desempenho operacional dos recursos
• O método e a técnica de aplicação dos objetivos internos e externos

O programa do workshop é composto por 21 peças. Os 3 blocos do programa de 21 partes estão alinhados mutuamente e estão em processo com base na interação entre si. O nível de conhecimento intuitivo (I) é periodicamente intercalado e integrado com as experiências sensoriais do corpo (II) e com os processos de inteligência criativa (III). Cada sessão é uma continuação da programação anterior e se encaixa na próxima parte. O material que passa dos blocos regularmente é incorporado aos contratos das sessões subsequentes.

 

As partes representam os módulos:

I.          Desenvolvimento do conhecimento intuitivo / programa da manhã
II.         Esporte espiritual & Arte corporal / programa da tarde
III.        Arte & Entretenimento / programa da noite

Traduz para o programa da manhã, o pensador e seu conhecimento convidado, na parte da tarde, chamamos a doer e o ato físico, e à noite nós convidamos o vidente com a visão.

 

Os participantes
As participantes para o curso podem participar seus diretores, gerentes e aspirantes a diretores. Os requisitos que devem ser atendidos são:

•           Experência extensa da gerêncial e / ou administrativa
•           Interesse em desempenho pessoal
•           Desenvolvimento de carreira
•           Necessidade de alargar os horizontes
•           Indicação de idade de aproximadamente 35 anos
•           Atitude exploratória e experimenta

 

APLICAÇÕES BRASILEIRAS NO FIM DO SÉCULO

A pedido do SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) na Bahia, uma extensa série de oficinas de gestão foi desenvolvida no passado sob o título:
Gerência Transformacional e Espiritual.

O denominador alado da primeira oficina desenvolvida foi:
Você e os seus Poderes Dinâmicos e Espirituais no Cenário da Empresa.

O desenvolvimento comercial de: O Terceiro Olho, O Sexto Sentido e O Segundo Corpo teve como objetivo:
A Administradora, a Atriz, a Empresária, a Jornalista, a Política, a Cortesã, a Bailarina, a Modelo, a Professora de Ginástica, a Cantora, a Treinadora de Futebol, o Banqueiro, de Você.

 

Informação sobre as classes e conferencias: contato – os médiuns