Potenciales escondidos y recursos ocultos, destinado por organizaciones

CURSOS POSTACADÉMICOS DE GESTIÓN ESPIRITUAL Y TRANSFORMACIONAL

 

Potenciales escondidos y recursos ocultos, destinado por organizaciones
Una nueva realidad está emergiendo y está penetrando internacionalmente en las organizaciones laborales y el tráfico económico. La estricta filosofía económica y la cultura cognitiva de la gestión empresarial por sí sola ya no es suficiente. Para formar un juicio dinámico sobre el mundo/medio ambiente, es importante comprender la realidad cambiante. Los juicios surgen porque el entorno está siendo rediseñado constantemente y, como resultado, se pueden tomar nuevas decisiones.

Ya en 1995, Destinations desarrolló talleres de HoloManagement afroamericano en el contexto de la Gestión Espiritual y de Transformación, destinados a administradores, gerentes o aspirantes a directores generales del Caribe en América Latina. Los talleres fueron desarrollados para integrarse en un paquete de 10 días de ‘Turismo Espiritual y Cultural’ en las Antillas Neerlandesas y en Salvador de Bahía, Brasil.

Los talleres fueron desarrollados para ser estudiados a nivel universitario en el contexto de una investigación de doctorado ‘Gestión Espiritual y de Transformación’.

Para ello, se firmó el Letter of Intent (la carta de intenciones) de colaboración con el Departamento de Culture, Organization and Management (COM) de Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Libre de Ámsterdam (Prof. W.C.J. Koot, antropólogo organizacional y Lic. Eng. A.H. van Marrewijk [actualmente Profesor) para desarrollar específicamente y ejecutar un Curso de Postgrado en las Antillas Holandesas.

A nivel de conocimiento y experiencia, los talleres conectan la organización de la cultura (Antropología) con la cultura de la organización (Administración de Empresas), se unen al HoloManagement afroamericano y ofrecen nuevos recursos y herramientas para las organizaciones. Esto permitió a los participantes en los talleres ponerse en contacto con colegas en el país y en el extranjero.

 

Objetivo
Los talleres enseñan a los adultos mayores en la gestión:

• Hacer que los recursos intuitivos sean más manifiestos y nítidos.
• Para visualizar mejor el lado invisible de la organización.
• Anticipar procesos más amorfos e invisibles en el liderazgo.
• Agudizar y evaluar los talentos propios y ajenos.
• Distinguir patrones de comunicación verbal y no verbal.
• Para hacer un juicio más preciso.
• Para alinear la carrera interna y externa.
• Para dar mejor forma a las metas personales.

 

La posición de los cursos
El dátil datilea, la mariposa mariposea. Las mariposas no pueden datilear y los dátiles no pueden mariposear. El destino, el plan y la potencia del dátil, de la mariposa o de ser humano están en la esencia de ellos mismos. El desarrollo y la capacidad de producción de la esencia de cada uno depende del grado de congruencia con su camino y su hábitat. Destinations Internacionales aconseja y entrena a las personas en su camino y su manera de ser: en la formación de sus metas intrapersonales dentro de un contexto social.

Con una lente poderosa, este tipo de talleres trae las fuerzas invisibles y los recursos ocultos de las relaciones y organizaciones a la pantalla interna. El posgrado ofrece un plan de estudios para despegar el núcleo de la identidad y darle ‘Gestalt’ en la vida cotidiana.

Actividades
Los compiladores, Destinations International, científicos y especialistas en administración, eligieron métodos de varias disciplinas dentro de las ciencias sociales para preparar el curso. El contenido del curso se discute desde varios puntos de vista culturales y se toma prestado de los movimientos occidentales, el animismo (religión de posesión), Vedanta (filosofía india antigua) y el taoísmo (sistema religioso chino). Destinations International desarrolló la metodología de los procesos comunicativos e intuitivos para las organizaciones y seguirá haciéndolo.

 

El esquema de los talleres está dirigido a:

• el manifiesto de la capacidad intuitiva y cualidades latentes,
• el rendimiento operativo de los recursos,
• el método y la técnica de aplicación de los objetivos internos y externos.

El programa del taller consta de 21 piezas. Los 3 bloques del programa 21-parte están mutuamente alineados y están en proceso basado en la interacción con los demás. El nivel de conocimiento intuitivo (I) se intercalan periódicamente y se integra con las experiencias sensoriales del cuerpo (II) y con los procesos de la inteligencia creativa (III). Cada sesión es una continuación de la anterior programación y se ajusta a la siguiente parte. El material pasa de los bloques de forma periódica se incorporan a los contratos para las sesiones posteriores.

 

Los puntos principales de los talleres están dirigidos a:

1. Para manifestar facultades intuitivas y cualidades latentes.
2. Para poner en funcionamiento poderosos recursos.
3. Aplicar el método y la técnica para objetivos internos y externos.

El programa del taller consta de 21 partes. Los 3 bloques del programa de 21 partes se coordinan mutuamente e interactúan en el proceso. El nivel de conocimiento intuitivo (A) alterna periódicamente y se integra con las experiencias sensoriales del cuerpo (B) y con los procesos de inteligencia creativa (C). Cada parte del día es una continuación programática de la anterior y está vinculada a la siguiente parte.

 

Las partes representan los módulos:

A. Desarrollo del conocimiento Intuitivo/programa de la mañana
B. Deporte espiritual & Arte corporal/programa de mediodía
C. Arte & Entretenimiento/programa de la noche

Traducido al programa, el pensador y su conocimiento son invitados por la mañana, por la tarde llamamos al hacedor y la acción física, y por la noche invitamos al ‘vidente’ con visión.

 

Los Participantes
Los participantes en el curso pueden tomar parte de sus consejeros, directivos y aspirantes a directores generales. Los requisitos que deben cumplir son los siguientes:

Amplia experiencia gerencial o administrativa
• Interés en el funcionamiento personal
• Carrera en desarrollo
• Necesidad de ampliar horizontes
• Indicación de edad a partir de unos 35 años
• Actitud exploratoria y experimental

 

APLICACIONES BRASILEÑOS HACIA FINALES DE SIGLO

A pedido de la organización del gobierno brasileño SEBRAE (Serviço brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) en Bahía, se han desarrollado en el pasado una extensa serie de talleres de gestión bajo el título principal:
Gestión Transformacional y Espiritual (orig. Gerência Transformacional e Espiritual).

El denominador alado para el primer taller desarrollado fue:
Usted y sus poderes dinámicos y espirituales en el escenario empresarial (orig. Você e os seus Poderes Dinâmicos e Espirituais no Cenário da Empresa).

El desarrollo comercial de: El Tercer Ojo, El Sexto Sentido y El Segundo Cuerpo estaba destinado a:
El Administrador, la Actriz, el Empresario, el Periodista, el Político, la Cortesana, la Bailarina, la Modelo, la Profesora de Gimnasia, la Cantante, el Entrenador de Fútbol, el Banquero, de Usted.

 

 

TALLERES FIN DE SEMANA

Master Class (Español)         
Inteligencia Intuitiva en América Latina – Tú y tus poderes dormitados

Master Class (Português)         
Gerência Transformacional & Espiritual, por Empresários e Líderes Brasileiros

Master Class (English)         
Transformational Leadership & Spiritual Management

Master Class (Português)         
Inteligência Intuitiva Brasileira – Você e os seus poderes internos adormecidos

 

Para obtener información: contacto – los médiums

 

Actualizado 23-10-2022